|
|
|
|
Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat oferty pracy.
|
| Nabór na stanowisko RADCY PRAWNEGO (1 etat) |
|
 | Osoba/instytucja zgłaszająca ofertę: |
| |
Burmistrz Miasta i Gminy Daleszyce
|
 | Oferowane stanowisko: |
| |
Radca prawny - 1 etat
|
 | Miejsce składania ofert: |
| |
Ofertę pracy mogą złożyć osoby, które spełniają wymagania okreslone w art.3 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 z późn. zm.) oraz wymagania zawarte w niniejszym ogłoszeniu. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Daleszyce lub pocztą na adres Urzędu Miasta i Gminy 26-021 Daleszyce , pl.Staszica 9 z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko radcy prawnego" w terminie do dnia 20 maja 2008r. (liczy się data wpływu do Urzędu). Aplikacje nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://daleszyce.bip.cc) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta i Gminy w Daleszycach.
|
 | Wymagania: |
| |
1) wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe prawnicze,
b) uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego,
2) wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie w obsłudze prawnej jednostek administracji publicznej,
b) umiejętność sprawnej organizacji pracy,
c) samodzielność, komunikatywność.
|
 | Zakres obowiązków: |
| |
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) wykonywanie obsługi prawnej organów gminy, urzędu gminy i jednostek
organizacyjnych gminy,
2) sporządzanie opinii prawnych,
3) udział w opracowywaniu i uzgadnianiu projektów aktów prawnych,
4) występowanie przed sądami i innymi urzędami,
5) opiniowanie pod względem prawnym i redakcyjnym projektów umów
i porozumień,
6) udzielanie porad i konsultacji prawnych mieszkańcom gminy.
|
 | Wymagane dokumenty: |
| |
1) kwestionariusz osobowy,
2) życiorys (CV),
3) list motywacyjny,
4) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
5) kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy.
Wyłoniony kandydat w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć:
1) zaświadczenie o niekaralności,
2) zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na wymienionym stanowisku.
|
| |
Wymagane dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny, szczegółowe CV
(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych ( Dz. U z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.
|
|
 | Informacja wytworzona przez / odpowiada za treść informacji: |
| |
dnia 6 2008
|
| Informacja opublikowana przez: |
| |
dnia 6 2008 godz. 14:42
|
|
|
Liczba odsłon: |
| |
279 od 6 2008 godz. 14:42 (średnio 0.05 odsłon/dobę) |
|
|
|
|
|
